Цитата(Game @ 24.7.2007, 16:41)
Как и когда лучше объявлять руководителю о решении уйти, чтобы "остаться друзьями". Ищите ли вы замену на свое место и как резко "сжигаете мосты"? Стоит ли готовить к этому подчиненных?
Ну этот вопрос, как мне видится имеет мало общего с "Подготовкой к интервью в иностранную компанию"!
Если конечно не планировать заранее "красивый" уход из компании, в которую еще даже не поступил на работу
Он больше подходит для раздела "Поболтаем обо всем", как минимум
Хотя сам вопрос достаточно интересный.
Исходя из моего опыта любой уход не бывает безболезненным. Другое дело, на сколько это будет явно и какой след останется. Если Ваш уход заметила только бухгалтерия - ваше решение было своевременным
и вы все останетесь друзьями.
А вот если после ухода человека из фирмы начинается "обвал", все равно, готовили замену или "с ходу крушили фортификационные сооружения" - расчитывать на "поляну" при встрече было бы самоуверенно.
А уж то, что в жизни бывает - никакой фантаст или беллетристик даже и не представит.